¿La administración de nómina incluye cumplimiento ante el IMSS?
Sí, supervisamos el correcto cálculo y cumplimiento de obligaciones relacionadas con seguridad social.
La nómina es una de las principales fuentes de riesgo fiscal y laboral
Una administración incorrecta de la nómina puede generar diferencias en cuotas obrero-patronales, multas, recargos o auditorías por parte del IMSS o del SAT.
Muchas empresas delegan el cálculo de nómina, pero no revisan si su estructura laboral está correctamente alineada con la normativa fiscal y de seguridad social.
Una gestión profesional permite:
- Cumplir con obligaciones patronales
- Reducir contingencias ante revisiones
- Mantener orden documental
- Prevenir créditos fiscales en materia laboral
Qué incluye
¿Qué incluye nuestra administración de personal y nómina?
Nuestro servicio contempla:
- Cálculo y gestión integral de nómina
- Determinación correcta de cuotas obrero-patronales
- Cumplimiento ante IMSS e INFONAVIT
- Control de incidencias laborales
- Supervisión de obligaciones fiscales relacionadas con sueldos y salarios
- Revisión preventiva de estructura laboral
- Soporte ante requerimientos de autoridad
No se trata solo de pagar sueldos, sino de estructurar correctamente la relación laboral.
Defensa Fiscal en Materia de Nómina
Defensa fiscal relacionada con personal y nómina
Cuando la autoridad fiscal o de seguridad social inicia una revisión, es fundamental contar con respaldo técnico y jurídico.
Brindamos acompañamiento en:
- Auditorías del IMSS
- Requerimientos por diferencias en cuotas
- Determinación de créditos fiscales vinculados a nómina
- Regularización patronal
- Estrategias de corrección documentada
Nuestro enfoque combina conocimiento fiscal y laboral para responder con estructura, no improvisación.
Enfoque preventivo
Prevención antes que corrección
La mayoría de las contingencias laborales y fiscales pueden evitarse con una revisión periódica de la estructura de nómina.
Trabajamos bajo un enfoque preventivo que permite:
- Detectar inconsistencias antes de una auditoría
- Ajustar estructuras laborales conforme a la ley
- Reducir riesgos de sanciones
- Proteger la operación del negocio
¿A quién va dirigido?
¿Este servicio es adecuado para tu empresa?
Es especialmente recomendable para:
- Empresas con plantilla activa de empleados
- Negocios en crecimiento con aumento de personal
- Empresas que han recibido requerimientos del IMSS
- Patrones que desean revisar su estructura laboral actual
- Empresas que desean prevenir auditorías futuras
Porqué confiar en nosotros
Experiencia en cumplimiento fiscal y laboral
Enfoque preventivo
y estratégico
y estratégico
Acompañamiento
ante auditorías
ante auditorías
Estructuras laborales alineadas a la ley
Atención directa y personalizada
Integrar visión fiscal y laboral en cada decisión
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si ya tengo una auditoría del IMSS?
Podemos brindar acompañamiento técnico y estrategia de defensa en materia de personal y nómina.
¿Este servicio aplica para pequeñas empresas?
Sí, siempre que cuenten con personal contratado y obligaciones patronales.
¿Puede prevenir multas futuras?
Una estructura correcta y revisiones preventivas reducen significativamente el riesgo de sanciones.
Zonas de servicio
Administración de nómina en Ciudad de México y Toluca
Brindamos administración de personal y nómina en Ciudad de México y Toluca, con conocimiento específico de las obligaciones fiscales y laborales aplicables en cada región. Nuestro servicio combina control técnico, cumplimiento y acompañamiento continuo.
